Новогодний корпоратив: идеи, как провести его так, чтобы запомнился

Новогодний корпоратив легко превратить в обычный ужин с тостами: гости поели, пообщались с теми, кого и так видят каждый день, и разошлись. Чтобы вечер запомнился, нужны не дорогие декорации, а один-два момента, в которых люди участвуют сами. Разберём, как построить вечер и что можно взять в программу.

Что делает новогодний корпоратив запоминающимся

Люди запоминают то, что делали, а не то, на что смотрели. Красивый зал и вкусная еда создают фон, а настроение создаёт активность. Три правила, которые работают почти на любом корпоративе:

• Не оставляйте гостей без дела на входе. Первые полчаса задают тон всему вечеру.
• Одна сильная активность лучше пяти слабых. Перегруженная программа утомляет и смазывается.
• Участие должно быть добровольным. Когда людей вытаскивают на сцену, они сопротивляются, когда сами подходят, включаются с удовольствием.

Как построить вечер: три части

1. Встреча гостей (велком). 30–45 минут, пока все собираются. Здесь нужна точка притяжения: живая музыка или интерактивная зона, чтобы гости не стояли с бокалами и телефонами.
2. Основная часть. Застолье и одна-две активности. Не ставьте их подряд, оставьте паузы для общения.
3. Финал. Розыгрыш, поздравления, музыка. Здесь можно собрать всех вместе и закончить на ярком моменте.

Идеи для новогоднего корпоратива: что взять в программу

• Живая музыка на велкоме. Создаёт атмосферу с первых минут, люди останавливаются и начинают общаться. Нужно бронировать заранее.
• Интерактивная зона. Гости сами пробуют, смеются, зовут коллег. Подробнее в статье «Интерактив для гостей на мероприятии».
• Мастер-класс. У каждого остаётся результат. Но нужна площадка и время, а долгий формат на входе убивает темп.
• Тихая зона. Для тех, кому не близки алкоголь и танцы: акварель, живой инструмент, спокойная музыка. Даёт гостям выбор.
• Квиз или викторина. Хорошо там, где коллеги давно знакомы. В смешанных компаниях часто не заходит.
• Фотозона. Просто и красиво, но пассивно: сфотографировались и ушли.
• Розыгрыш призов. Оживляет финал, но не заменяет программу.
• Шоу (танцы, фокусы). Зрелищно, но гости остаются зрителями.

Как работают гусли на корпоративе

Я уже несколько лет веду интерактивную зону на корпоративах. Формат простой: я играю, гости подходят из любопытства, кто-то просит попробовать, и на месте я показываю простую мелодию. Большинство людей никогда не держали гусли в руках, поэтому это новый опыт, а сыграть что-то узнаваемое получается за 2–3 минуты.

Это работает потому, что человек участвует добровольно: сам подошёл, сам попросил, ушёл с личным впечатлением. Особенно хорошо это на корпоративах, где люди из разных отделов ещё не знакомы. Подробнее о форматах и ценах я писала в статье «Живая музыка на корпоратив», а о том, чем это отличается от обычного выступления, можно прочитать в разделе «Выступления».

Тихая зона для тех, кто не хочет пить и танцевать

На любом большом корпоративе есть люди, которым не близки алкоголь и танцы под кавер-группу. Я была на корпоративе на 200 человек, где для таких гостей сделали отдельный тихий зал на 200 квадратных метров: там можно было рисовать акварелью. Мне эта идея показалась очень удачной: человек не чувствует себя лишним и занят делом, а не сидит в углу.

Можно пойти дальше и совместить форматы: у одной стены гости пишут акварелью, у другой желающие пробуют играть на гуслях. Спокойное звучание, живой инструмент и занятие для рук создают зону отдыха от шума основного зала. Она даёт гостям выбор, а не заставляет всех делать одно и то же.

Как выбрать программу под ваш коллектив

1. Насколько гости знакомы между собой? Если мало, нужна активность, которая не требует командной работы.
2. Сколько человек? Для большой компании подходят несколько точек притяжения, между которыми гости перемещаются сами.
3. Какой бюджет и площадка? Иногда один хороший формат даёт больше, чем несколько средних.
4. Сколько времени? На велком хватит 30–45 минут, не пытайтесь втиснуть три активности.

Практический совет: бронируйте музыканта или интерактив минимум за 3–4 недели до корпоратива. В ноябре и декабре хорошие форматы разбирают быстро, поэтому думать о бронировании стоит уже сейчас.

Хотите гусли на ваш новогодний корпоратив?

Расскажите дату, число гостей и площадку, и я подскажу, какой формат подойдёт. Оставьте заявку ниже, и я свяжусь с вами.

Частые вопросы